Алгоритм дій у разі виявлення булінгу

Алгоритм дій педагогічного колективу

 у разі виявлення ситуації булінгу

1. Якщо педагог  або будь-який інший працівник  закладу  став свідком булінгу то, незалежно від того, поскаржилась йому жертва чи ні, він повинен проінформувати про цей випадок керівництво закладу освіти.
2. Якщо педагог  або будь-який інший працівник закладу отримав усне або письмове звернення від дитини  щодо жорстокого ставлення по відношенню до неї з боку однолітків, педагогів, або інших осіб, то він повинен повідомити про це керівництво закладу освіти.
3. Отримавши таке звернення,  директор закладу освіти повинен скликати комісію з розгляду випадку булінгу та окреслити подальші дії.
4.  До складу такої комісії можуть входити адміністрація закладу освіти, педагоги, психолог, представник від батьків.
5. Якщо комісія кваліфікує випадок як булінг, а не одноразовий конфлікт, адміністрація закладу освіти повинна повідомити про це уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та службу у справах дітей РДА.
6. У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг, а постраждала сторона не згодна з цим висновком, то вона має право звернутися до органів Національної поліції України.
7. Забезпечити психологічний супровід здобувачів освіти, які постраждали від булінгу, стали його свідками  або вчинили цькування.